Авто продажа чебоксары
Это страница со старой версии сайта.

ОАО "АВТОВАЗ": дочерние компании будут реконструировать и модернизировать производство | ЛовиМотор! Чебоксары. Автомобильный интернет-журнал

Более девяти тысяч человек получили приглашение на перевод в 100%-ные дочерние компании ОАО "АВТОВАЗ" - ''АВТОВАЗ-перспектива'' и ''Реформинг-центр'', сообщили корреспонденту ИА REGNUM-ВолгаИнформ в пресс-службе ОАО "АВТОВАЗ". На 16 декабря почти 3,5 тысячи работников ОАО "АВТОВАЗ" уже приняли решение о переводе во вновь созданные предприятия.

ООО ''АВТОВАЗ-перспектива'' и ООО ''Реформинг-центр'' созданы в рамках реализации антикризисной программы ОАО "АВТОВАЗ". Финансирование дочерних обществ взял на себя федеральный бюджет. Согласно постановлению правительства РФ от 7 ноября 2009 года бюджету Самарской области из федеральной казны выделены 4902,9 млн. рублей на выполнение мероприятий по обеспечению занятости 14 тыс. 651 работника ОАО ''АВТОВАЗ'', временно не востребованных на производстве в 2009-2010 годах. На счета этих дочерних обществ уже поступили средства федерального бюджета на оплату труда, материально-техническое обеспечение деятельности и обучение в 2009 г. временно высвобождающегося персонала ОАО "АВТОВАЗ".

Созданные предприятия займутся реконструкцией и модернизацией действующего производства. Это более 600 видов работ, часть из которых ранее выполняли сторонние фирмы-подрядчики: монтаж и демонтаж оборудования, ремонтные и строительные работы, модернизация производства, уборка и содержание производственных и административно-бытовых помещений. Техническими службами завода определены и утверждены номенклатура и объемы работ по всем направлениям деятельности дочерних компаний на 2009-2010 гг. В ООО ''АВТОВАЗ-Перспектива'' и ООО ''Реформинг-центр'' будут работать только сотрудники ОАО "АВТОВАЗ", чьи должности исключаются из штатного расписания ОАО ''АВТОВАЗ'', а также те вазовцы, кто хочет получить новую профессию, новые знания и возможности самореализации. Всего в дочерних обществах создается 12 тыс. 379 рабочих мест, из которых: 1 тыс. 1617 - рабочие специальности и 762 - руководители, специалисты и служащие.

Трудоустройство в дочерние общества осуществляется на постоянной основе. Заработная плата работников предприятий останется на уровне не ниже прежнего места работы. Более 7 тысяч человек смогут трудоустроиться без каких-либо изменений в должности, профессии, заработной плате: система оплаты труда в 100%-ных дочерних компаниях ОАО "АВТОВАЗ" для людей трудоспособного возраста полностью сопоставима с системой оплаты труда на самом ОАО "АВТОВАЗ". Сохранятся оклад или тариф, надбавки за условия труда, доплаты за многосменный режим работы.
ИноСМИ.Ru

Около четырех тысяч человек пройдут переобучение. Эти люди будут приниматься на работу по новой профессии, переобучаться (обучение сроком до шести месяцев будет проходить на базе корпоративного университета ОАО "АВТОВАЗ", в городских, областных и российских вузах), а затем приступать к работе по выбранной специальности. На время обучения будет сохраняться полная заработная плата, соответствующая новому месту работы. Работникам 100%-ных дочерних компаний ОАО "АВТОВАЗ" также будет предоставлена возможность переобучиться на профессию, не предусмотренную штатным расписанием дочерних обществ, но требующуюся на других предприятиях Тольятти или при организации собственного бизнеса.

Источник